NUOVO ACCORDO: ANCHE IL DATORE DI LAVORO DEVE FORMARSI!

Il nuovo Accordo Stato-Regioni del 17/4/2025 ha introdotto l’obbligo di formazione in capo al datore di lavoro con lo scopo di rafforzare il ruolo in ambito di salute e sicurezza sul lavoro. L’obbiettivo è quello di preparare i datori di lavoro a svolgere il proprio ruolo in modo consapevole e responsabile, offrendo conoscenze tecniche e pratiche necessarie per gestire la sicurezza all’interno dell’azienda.

A chi è rivolto?

Al datore di lavoro/legale rappresentante dell’impresa, che non ricopra già la figura di RSPP. A titolo esemplificativo, il datore di lavoro ha l’obbligo di effettuare la formazione prevista dal nuovo Accordo se nella propria impresa la figura del RSPP è ricoperta da un servizio esterno e da una figura interna aziendale (dipendente).

Come è strutturato il corso e quanto è la sua durata?

Il modulo aggiuntivo “Cantieri” è obbligatorio e abilita il datore di lavoro dell’impresa affidataria a ricoprire gli obblighi previsti dall’art. 97 del D.Lgs 81/08.

Quanto tempo ha un datore di lavoro per svolgere il corso?

Entro il 23 maggio 2027.

E’ previsto anche un aggiornamento?

Sì, va aggiornato ogni 5 anni e prevede un corso della durata di 6 ore.

L’importanza del MODULO AGGIUNTIVO “CANTIERI”

Questo modulo consente al datore di lavoro dell’impresa affidataria di acquisire la capacità di gestire e coordinare i cantieri temporanei e mobili caratterizzati da una forte variabilità delle condizioni operative, data dalla presenza di più imprese, di lavoratori autonomi e dal continuo susseguirsi delle fasi di lavoro.

Gli obbiettivi formativi del Modulo “Cantieri” sono:

• trasmettere le informazioni sull’organizzazione del cantiere e dei rapporti fra i diversi soggetti;
• far conoscere i Piani di Sicurezza e Coordinamento (PSC) e i Piani Operativi di Sicurezza (POS);
• acquisire le competenze in relazione alla verifica delle condizioni di sicurezza dei lavori affidati;
• sapere applicare le disposizioni e le prescrizioni presenti sul PSC;
• coordinare gli interventi previsti dagli articoli 95 e 96 del D.Lgs 81/08;
• saper verificare la congruenza dei POS delle imprese esecutrici.

Chi è esonerato dal corso di formazione per datore di lavoro?

Il datore di lavoro che, all’entrata in vigore dell’Accordo (24 maggio 2025), ricopre il ruolo da RSPP e che ha già svolto la formazione da 48 ore “Rischio alto” previsto dal vecchio Accordo del 2011 e nel cui attestato sia esplicitamente riportato il codice Ateco 2007-F “Costruzioni”.

Il datore di lavoro che ha svolto il corso RSPP da 48 ore “Rischio alto”, ma sull’attestato non è riportato il codice Ateco 2007-F?

Dovrà integrare la propria formazione con il Modulo aggiuntivo “Cantieri” quanto prima.